莫得了无效会议，莫得了精致的 PPT，我方的材料我方写，一时辰，一部分大厂中层不会干活了。

岁首，好意思的方洪波祭出了六条禁令，这对统统这个词牛马界产生了弘远的改革，从好意思食之皆顺德一直无间到杨浦，无间到了异日科技城，无间到西二旗，也无间到了金融城，统统牛马为之高亢，好日子，来了。

紧接着，小鹏汽车也发布了一套更为紧密的纠正门径，对会议、差旅、协同、AI 器用进行了全套纠正，一切剑指高效。

有东谈主痛快有东谈主忧，一位上海新寰球责任的某互联网大厂牛马说，高层终于觉悟过来了，谁才是大厂低效的制造器，谁才是信得过的摸鱼巨匠。

也曾，一位西二旗某短视频大厂的职工，跟我暗里吐槽过一个不雅点，在他看来，好多大厂中层皆是"小偷"，是责任适度盗窃者。

他说一次意外间的举动，让他看到了上级的周报，在他少顷的三年责任经验中，这是一次毁三不雅的经过，他终于知谈了上级的周报是怎样完成的，即是同组共事们的周报汇总，最终皆冠以我方的名号，明明是底下东谈主的创意和办法，最终功劳全形成了他，真的是睿智率领。

关于无边牛马来说，这种盗窃举止，还算让你恬逸的，毕竟眼不见心不烦，有些率领是赤裸裸的明抢。

方洪波看来是深入一线，了解了好多真实情况，率领材料代写，这长短常盛大且严重的模式，一位上海滩资深的金融大厂老白兔也曾跟我多数次自大，在金融行业，论资排辈很严重，你刚参加公司，即是被前辈克扣的对象，前辈如何能作念到一边上班，一边跟小三谈天？时辰皆是从实习生和刚入职的新东谈主那里挤出来的，统统基础的责任，皆交出去，然后放工前查验，作念不好还要被 PUA，"我这但是手把手教你怎样干活，外面你知谈要若干钱一个小时？你要远程学习，契机不毛。"，险些统统在管帐行业混过的东谈主，皆经验过这个灾祸的经过。然后少年形成恶龙，新的东谈主来之后，再折磨，轮回反复。

其中，我听到的最搞笑的一个故事是这么的，一个在四大实习的女孩子，因为每天清早皆要被一个光头男指导去泡咖啡，直到有一天真的情怀崩溃，对该男的哑忍到了极限，无处发泄，临了用抹布挤出来的汤汁，给光头男制作了一杯冰好意思式。

这种模式，哪怕在最端庄分娩力的互联网行业，也依然存在，这几年，互联网行业经验了快速发展之后，该钞票开脱的就退休了，剩下的即是一份责任，莫得什么瞎想空间，从上到下，全球想的皆是如何不闲暇，毕竟裁人大潮，摆在那里，于是舔狗内卷形成了一种主流心态，杨浦某游戏公司职工公开在脉脉吐槽，帮率领干活这件事，皆不需方法导启齿，我们还需要抢，给你干，那是器重你，你以为谁想干皆颖慧？

牛马与中层之间的矛盾，另外一个重灾地即是无效会议。

杭州某车企的牛马，客岁跟我说过一个逻辑，我于今稀奇笃信是真的，他的大哥是老汽车东谈主，于今想维还停留在上个时期，但是年事又大了，不想跳动，好多技术会与团队的认识不对，这个技术，他就会不休地开会开会，然后上历史课，这种会不是用来科罚问题的，而是用来自我自大的，你敢信托吗？一家上市公司的中层开会，给职工普及我方的明后历史，也曾拿着若干若烦躁算，花过多大的钱，干成了什么什么一鸣惊人的大事，你们这些小孩，那处经验过这些大阵仗，别老是看着别东谈主的新模式，就一味崇尚，汽车行业上百年的历史，才是最值得敬畏的。

时期与时期之间碰撞的技术，相沿势力，持久需要回忆默契议，来加固我方的巨擘，解释我方还没逾期。

在好多牛马看来，每一次业务会，惟有率领参加，就会形成一种主权宣誓，有技术稀奇奇怪，会开着开着，就不是询查了，而形成了一种教导，而且是阻碍商榷的教导，那既然开会之前就如故有了论断，为何还要开会呢？径直立项分派责任，不就得了？错，这即是好多牛马稚拙的所在，不开会，如何能不休加固率领巨擘呢？这个表情是谁牵头？是谁在顶层遐想？是谁的功劳最大？是谁最给力？

会，开着开着就跑题，是好多大厂会议的通病。

一朝罢手这种会议，好多东谈主会很失意，如何找到存在感，将会是一大推行问题，有一些性情心虚的牛马，内心深处往往会以为，我方即是率领上班的能源，每天把全球叫过来开会，责难一番，然后体现我方的策画工致，以后不闪开这种会了，可怎样办，会不会形成一双一的职场霸凌呢？

然后即是低效的 PPT。

多年往时，我看过一册书，里面贯注先容了亚马逊的一个 A4 纸原则，是指其在会议贵寓制作中的一项紧迫规章，即会议贵寓必须以著述模式呈现，平素使用 Word 文档撰写，况兼打印在 A4 纸上分发接纳会者 ‌。这一原则的方向是确保会议贵寓高质料、易于连气儿，从而擢升会议的遵守和效果。

我个东谈主长短常歧视里面 PPT 的，这种东西在里面存在的价值是什么，我于今莫得想通，是以何小鹏说，除了发布会，其他技术，不准用，而在此之前，新能源行业最高效的联想汽车，早就如斯，一齐用飞书的在线文档科罚问题。

说一个好意思妆行业的段子，又是上海滩，一位也曾在宝洁、雅诗兰黛集团皆干过的女强东谈主，去了一家国产好意思妆品牌作念高管，往往骂下属文告 PPT 作念的丑。对，你没听错，是作念的丑，她从来不针对本色给认识，只针对遐想给认识，而她我方的 PPT，则是一直合手续多年套用几个她以为经典好意思学的模板，在她看来，一家高端化妆品公司，若是连好意思学皆作念不好，怎样可能作念好产物，但是她忘了一件很紧迫的事情，里面文告，为何要用 PPT？职工的时辰不是时辰吗？

多年以来，我们的生意生涯中，PPT 似乎代表着端庄、严肃、认真、才调，一个职工在给率领文告责任的技术，不作念一个贯注的 PPT，即是不勤苦青睐的剖判。

很昭彰，时期变了，不管是代表着传统企业的好意思的，如故代表着新势力的小鹏，全球皆深入意志到了"遵守"和"干货"的紧迫性，有隙可乘、花拳绣腿的日子如故到头了，拿不出适度的职场东谈主，巧合率会在异日三两年内，被新的游戏规章，识别出来。

任何时期，牛马的中枢竞争力，持久是，自我坚韧。

临了补充一句体育游戏app平台，小鹏条目以后出差两个东谈主一屋这个事情，如故有待商榷的，这应该是一个固定额度，自发而为之，毕竟触及阴私，巨匠兄看来不知谈，打呼噜的共事有多可怕。